2022-жылдын 24-апрелинде таңкы саат 9:00дө Гуандун өндүрүш базасында GS Housing Group компаниясынын биринчи кварталдык жыйыны жана стратегиялык семинары өттү. Жыйынга GS Housing Group компаниясынын бардык ишканаларынын жана бизнес бөлүмдөрүнүн жетекчилери катышты.
Конференциянын башында GS турак жай тобунун базар борбору Ванг айым компаниянын 2017-жылдан 2021-жылга чейинки операциялык маалыматтары боюнча талдоо баяндамасын жасады, ошондой эле 2021-жылдын биринчи чейрегиндеги операциялык маалыматтардын салыштырма анализин жана 2022-жылдын биринчи кварталы. Катышуучуларга GS Housing тобунун учурдагы бизнес абалы жана компаниянын өнүгүү тенденциялары жана акыркы жылдардагы орун алган көйгөйлөр диаграммалар жана маалыматтарды салыштыруу сыяктуу интуитивдик жол менен маалыматтар менен түшүндүрүлөт.
Өлкөдө жана чет өлкөлөрдө татаал жана өзгөрмөлүү экономикалык кырдаалдын жана дүйнөлүк нормалдашуунун таасири астындаCOVID-19эпидемияны алдын алуу жана контролдоо, өнөр жай тышкы чөйрөнүн өйдө-ылдыйлары алып келген көптөгөн сыноолорго дуушар болгон өзгөрүүлөрдү тездетип жатат,GS турак-жайадамдар жер бетинде, алдыга умтулуп, өзүн бекемдейтmкатаал рыноктук атаандаштыкта туруктуу прогресске жетишип, жалпы бизнес жакшы өнүгүү тенденциясын сактап калды.
Андан ары ишканалардын жана ишканалардын жетекчилериGS Housing Groupтөрт топко бөлүнүшүп, алар «Кийинки үч жылда компаниянын атаандаштыкка жөндөмдүүлүгү кайда болот? Жакынкы үч жылда компаниянын атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн кантип түзүүгө болот» деген темада кызуу талкуу болуп, «Атаандаштыкка жөндөмдүүлүктүн» төмөнкү сериясын жыйынтыкташты. компаниянын жакынкы үч жылдагы ишмердүүлүгүн жана учурдагы көйгөйлөрүн айтып, тиешелүү чечимдерди алдыга койду.
Корпоративдик маданият компаниянын ургаалдуу өнүгүүсүн камсыз кылуу үчүн негизги атаандаштыкка жөндөмдүү экендигине бардыгы макул болушту. Биз түпкү умтулуубузга бекем карманып, эң сонун корпоративдик маданиятты ишке ашырууну улантышыбыз керекGS турак-жайжана аны өткөрүп берүү.
Рыноктук иш алдыдагы үч жылдын эң башкы приоритети болуп саналат. Биз акырындап кадам шилтеп, эски кардарларды сактап, жаңы кардарларды өнүктүрүүнү улантышыбыз керек.
Продукцияны изилдөө жана иштеп чыгуу темпин тездетүү, өнүмдөрдү тынымсыз инновациялоо жана продукциянын негизги атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн жогорулатуу. Технология жетилген жана сапаты катуу көзөмөлдөнүп турганда, көмөкчү кызматтар жаңыртылат, бренддин имиджиGS турак-жайкурулуп, туруктуу өнүгүү стратегиясы ишке ашат.
Таланттар эшелонунун курулушун кучетуу жана ишканалардын конкуренцияга жендемдуулугун жогорулатуу. Кыска мөөнөттө киргизүүгө, окутуу жолу менен узак мөөнөттүү өнүктүрүүгө таянуу менен таланттарды окутуунун натыйжалуу механизмин түзүү жана таланттардын гемопоэтикалык функциясына ээ болуу. Жогорку сапаттагы маркетинг командасын түзүү үчүн көп каналдуу, көп формалуу жана көп ташуучу окутуу ыкмаларын кабыл алыңыз. Таланттарды ачуу, кызматкерлердин дилгирлигин жогорулатуу, алардын жеке жөндөмдүүлүктөрүн өркүндөтүү үчүн сынактарды, баяндамаларды жана башка формаларды уюштуруу аркылуу.
Андан кийин, камсыздоо тармагынын башкы менеджери Ван Лю айым жеткирүү чынжырчасынын компаниянын учурдагы ишин өнүктүрүү жана кийинки ишти пландаштыруу боюнча кеңири баяндама жасады. Анын айтымында, жеткирүү чынжыр компания жанаөндүрүшбазалык компаниялар азыктандырып, кайра кайтарып, азыктандыруучу жана симбиотикалык мамилелерди камсыз кылууда. Кийинки этапта,трижалпы енугуу учун базалык ишканалар менен тыгыз байланышта болот.
Акырында, президент мырза Чжан ГуйпинGS турак-жайГруппа, корутунду сөз сүйлөдү. Чжан мырза, биз азыркы рынок шартына таянып, өзүбүздү өзүбүз өстүрүп, кечээки жетишкендиктерди четке кагууга батынып, келечекке чакырык жасообуз керек деп айтты; Продукцияны иштеп чыгуу жана өркүндөтүү, кардарлардын көз карашынан, кардарлардын муктаждыктарын канааттандыруу үчүн, "сапат - бул ишкананын кадыр-баркы" деген корпоративдик тренингди дайыма эстен чыгарбоо, сапатты катуу көзөмөлдөө; салттуу ой жүгүртүүнү бузуп, индустриализацияны оң маанай менен тосуп алуу, маркетинг моделдерин тынымсыз жаңылоо жана рынокту терең өнүктүрүү; кыйынчылыкты кажыбас-кайраттуу куреш менен женип, тупку ниетин жана миссиясын талыкпаган эмгек менен ишке ашыруу.
Буга чейин, биринчи чейрек отуруму жана стратегиялык семинарGS турак-жай2022-жылы топ ийгиликтүү аяктады. Алдыда дагы көп жол бар, бирок биз өмүр бою "эң квалификациялуу модулдук турак жай системасынын тейлөөчүсү болууга умтулабыз" деген корпоративдик көз карашка умтулуп, кадамдарыбызга чын жүрөктөн жана бекембиз.
Билдирүү убактысы: 16-05-22